أخبار محلية
ضمان مستقبلك بضغطة زر … شروط الاشتراك الاختياري في التأمينات الاجتماعية السعودية
شروط الاشتراك الاختياري في التأمينات الاجتماعية السعودية، نقدم لكم تفاصيل الاشتراك الاختياري في التأمينات الاجتماعية والخطوات والمستندات المطلوبة للعام 1446، بعد سلسلة من التعديلات التي أجرتها التأمينات الاجتماعية، والتي أوضحت إمكانية الاشتراك في التأمين الاختياري لأفراد محددين، مما يتيح لهم التقدم لفرع المعاشات بصورة اختيارية، مع الاستفادة من أحكام المشتركين الإلزاميين.
شروط الاشتراك الاختياري في التأمينات الاجتماعية السعودية
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن آليات وضوابط الاشتراك الاختياري، وحددت أهم الشروط المطلوبة على النحو التالي:
- يبدأ الاشتراك الاختياري بعد شهر من تقديم طلب التسجيل.
- تبلغ نسبة الاشتراك الاختياري 18% من الشريحة المعتمدة.
- يجب الالتزام بسداد الاشتراكات.
- يتعين أن لا يقل عمر المواطن الراغب في الاشتراك عن 18 عام وأن لا يتجاوز 60 عام، باستثناء من لديهم مدة اشتراك سابقة، حيث يمكن أن يصل عمرهم إلى 65 عام.
- يجب على المتقدم اختيار الشريحة المناسبة له من بين الشرائح المتاحة.
- لا يجب أن تتجاوز الشريحة المختارة 10% من آخر راتب حصل عليه المتقدم.
- يحق للأشخاص الذين توقفت مدة اشتراكهم التقدم للاشتراك الاختياري خلال 5 سنوات من تاريخ استبعادهم من التأمينات.
- يجب على أصحاب العمل الراغبين في التسجيل أن يقوموا بتسجيل جميع العمال وتسديد كافة الاشتراكات المستحقة.
خطوات التقديم للاشتراك في التأمينات الاجتماعية السعودية
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خطوات التسجيل للاشتراك الاختياري كما يلي:
- زيارة موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية gosi.gov.sa.
- الانتقال إلى النموذج الإلكتروني وتعبئة البيانات الشخصية بشكل دقيق واختيار الشريحة المناسبة.
- إرسال كافة الوثائق والمستندات المطلوبة للتسجيل.
- إدخال بيانات الاتصال.
- تعبئة التقرير الطبي والتأكد من صحة الإقرار وحفظ الطلب.
- بعدها يمكن متابعة الطلب من خلال استلام رسالة نصية تتضمن رقم الطلب للمتابعة.
المستندات المطلوبة للتأمينات الاجتماعية السعودية 1446
- يجب على الأشخاص العاملين في البعثات الدولية إرسال شهادة مزاولة المهنة من الجهة التي يعملون بها.
- بالنسبة للوافدين من خارج المملكة، يجب إحضار شهادة مصدقة من القنصلية السعودية أو سفارة دولهم.
- يفترض على أصحاب العمل تجهيز صورة من السجل التجاري أو التراخيص وإرسالها.